+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если работал без оформления и не выплатили зарплату

Если работал без оформления и не выплатили зарплату

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работала неофициально, уволилась. Не официальщикам могут зарплату выплачивать позже или тоже в тот же день должны были?

Данный вопрос не регулируется законом. Вы работали без договора. Доказывайте теперь факт трудовых отношений в суде. Я работала 3 года на ИП. В отпуске не была. Написала заявление на увольнение и компенсацию отпускных за 2 гона и 10 мес.

Ответ был таков, чтобы меня уволить и выплатить отпускные, я должна предоставить недостающие документы. Значит по итогу я работала неофициально, за меня ничего не выплачивалось государству.

Я живу в Санкт-Петербурге, головной офис находится в другом городе. Я работала менеджером по работе с клиентами, вела у них 1 с наверное это серая бухгалтерия. Сейчас они хотят от меня расписку о том что претензий не имею или не выплатят остаток зарплаты, об отпускных сказали могу забыть.

По поводу, что пойду в прокуратуру посмеялись и сказали ну давай там тебя и засудят! Объясните как поступить, будет ли иметь ли юридическую силу эта расписка? Добрый день! Если увольняетесь, то нет оснований бояться, тем более прокуратуры. Никто Вас там не "засудит". Ни каких документов Вы представлять для компенсации отпуска не обязаны.

Советую и в трудовую инспекцию обратиться. Озаботьтесь сбором доказательств о том, что Вы работали. Перечисление зарплаты на карту, квитанции, все что может это доказать. Работала неофициально, при начислении зарплаты сказали плохо работала, заплатим половину.

Хочу обратиться в суд. Можно ли обратиться в суд после получения той зарплаты которую начислили с тем что обманули и не хотят выплачивать? Да, можно. Надо просить признать отношения трудовыми и требовать взыскать заработную плату и иные причитающиеся выплаты.

Вместе с тем компенсацию морального вреда можете взыскать. Работал неофициально диспетчером в такси. Начальство сделало таблочку:" Ничего не скачивать на компьютер, не смотреть фильмы и т.

Я скачал музыку на компьютер и он увидел это. ЗП выплачивают по средам. На прошлой неделе мне не дали заработную плату по причине закрытых банков из-за праздников. Сейчас мне отказываются давать нынешнюю зарплату, если не доработаю неделю.

Здравствуйте, если работали неофициально, то вам могут вообще ничего не платить, скажут, что не работаете. Поэтому - ничего не "дорабатывайте" все равно ничего не заплатят, обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Когда у меня была работа и хороший заработок, взяла кредит. Какое-то время спустя, проблемы с работой, маленькая зарплата, развод. Трудный жизненный период. Не было возможности выплачивать кредиты, вследствие чего образовался приличный долг.

Выплатить его не представляется возможным. Работаю неофициально, зарплата рублей. Слыхала, что по закону меня могут признать банкротом, как физическое лицо. Если так, то куда нужно обратиться, какие документы и справки для этого нужны.

Прошу помочь, так как очень тяжело. Простите, а чем Вы думали, когда кредиты брали? Банкротство обходится примерно в - Приветствую, Юлия.

Банкротство — это легальный способ освобождения от обязательств перед кредиторами. Но это долгая и недешёвая процедура, для прохождения которой вам потребуется финансовый управляющий. Работодатель не выплачивает зарплату вовремя, поэтому я ушла с работы, но теперь он требует объяснительное почему меня небыло вчера на работе и отказывается платить зарплату без объяснительного, работаю неофициально.

Здравствуйте Екатерина, даже если работодатель не выплачивает Вам зарплату вовремя Вы не можете уйти просто так с работы, согласно ст. А по поводу невыплату работодателем заработной платы в установленный срок Вы можете обратится с заявление в прокуратуру, а также если Вам не выплачивают заработную плату частично свыше трех месяцев, либо полностью свыше двух месяцев напишите заявление в следственный комитет для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления предусмотренного ст.

Вопрос такой, работодатель не выплачивал три месяца зарплату, итого где-то тысяч не заплатил, работал неофициально, сужусь уже полтора года, было два заседания, ответчик не приходил, вот ещё на март назначили заседание, сколько такой ужас будет твориться, почему суду так плохо из вон рук работают, и что мне делать в этой ситуации?

Вопрос не к нам я не могу говорить за судью у вас есть адвокат с ним и решайте. Если я правильно понял вы не довольны затягиванием сроков рассмотрения спора?

Попробуйте уточнить свой вопрос. Право на судебную защиту признается и гарантируется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и включает в себя в том числе право на судопроизводство в разумный срок и право на исполнение судебного акта в разумный срок.

Для обеспечения действенности данных прав Федеральным законом от 30 апреля года N ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок" установлен специальный способ их защиты в виде присуждения компенсации.

Работал неофициально сначала мая г охранником в магазине по поручению работодателя в разных магазинах, 24 01 г. Работодатель трубку не берет или отвечает что перезвонит.

Так же не выплачивает зарплату за месяц с 15 01 г Нахожусь неопределенном положении Работы нет, зарплаты нет, на звонки не отвечает. Доказать факт ваших трудовых взаимоотношений и требовать зарплаты без официального подтверждения сложно.

Однако попробуйте для начала направить претензию бывшему работодателю. Прочитал в интернете, что когда работодатель не доплачивает до МРОТ - у него могут быть проблемы, а наш аферюга ещё и неофициальное трудоустройство практикует нередко, никакого соц пакета не выплачивает, я работаю у него с апреля есть документ, выданный разрешительным отделом ОВД, подтверждающий это , а трудовой договор подписан только с ноября, причём мой экземпляр трудового договора мне так и не был выдан.

Но в интернете не рекомендуют обращаться в прокуратуру, там пишут что работодатель нередко идет на встречу, так как понимает чем это чревато. Вот я решил написать письмо ему на электронную почту, указанную в договоре с заказчиком услуг работодателя у нас на посту лежит экземпляр этого договора, где мы все дружно подписываемся при трудоустройстве , подскажите - это может считаться официальным документом в случае дальнейшего разбирательства с вмешательством трудовой инспекции и прокуратуры?

Подскажите, есть ли у меня вообще шансы, или лучше не начинать вообще? А то представители работодателя в моем городе меня запугали расформированием организации, увольнением всех сотрудников, сокращением коллектива и т. Ходят слухи что представители работодателя держатся на волоске их якобы вот вот снимут с места и поэтому их лучше сейчас не злить - как думаете, насколько убедителен этот аргумент, стоит ли вообще начинать?

МРОТ, с применением районного коэффициента на основании ст. Со слов ваших представителей в г. Белово, Антонова Г. С и Стройного А. Топки составляет рублей в сутки, то есть рублей в месяц в зависимости от количества смен в месяце, что является нарушением трудового законодательства ст.

Так же в ваших действиях присутствуют признаки нарушения ст. Топки, в присутствии некоторых сотрудников ЧОО "Грифон", в ходе которой по отношению ко мне проявлялась агрессия со стороны ваших представителей, их требования на повышенных тонах уйти из организации "раз тебе что то не нравится", а так же оскорбления и явное выражение злости и неприязни со стороны работника ЧОО "Грифон" Бублика А.

Далее ваши представители попросили меня хорошо подумать перед началом примирительной процедуры с работодателем, после чего, в течение смены я сталкивался с невербальным выражением злости и презрения со стороны Бублика А. В связи с вышеизложенным, прошу вас установить зарплату в размере не ниже МРОТ, а так же оплатить мою медицинскую комиссию, согласно трудовому законодательству.

Прошу вас ответить в течение 10 дней. Уведомляю вас, что данное письмо направляется вам в качестве примирительной процедуры, после истечения срока, отведенного для рассмотрения моего обращения 10 дней , или в случае вашего отказа от исполнения обязательств, или в случае дальнейших попыток давления на меня, проявляющихся в любой форме, мною незамедлительно будет отослано заявление в государственные уполномоченные органы с просьбой тщательной проверки ЧОО "Грифон" на наличие нарушений трудового законодательства и налогового законодательства.

У Вас есть право обращения в органы прокуратуру и инспекцию труда. Я разведена. Судебные приставы не предпринимают никаких действий, чтобы заставить его работать официально. Скажите, пожалуйста, можно ли как-то подействовать на приставов, чтобы они заставили бывшего мужа устроиться на официальную работу и выплачивать алименты в положенной сумме?

Нет, судебные приставы не могут его заставить работать. Таких полномочий у них нет. Но вы можете обратиться в суд за изменением порядка уплаты алиментов и потребовать выплачивать их в твердой сумме, а не в процентах от заработка.

После многочисленных конфликтов и отказов выплаты зарплаты, он взял оборудование фирмы на тр и сдал в ломбард, сейчас через пол года работодатели нашли оборудование и требуют с мужа компенсацию что бы забрать с ломбарда оборудование и за моральный ущерб не подъёмную для нас сумму, или напишут заявление.

Вопрос могут ли они написать заявление если в момент кражи он уже не работал официально, но в ломбарде стоят имя и фамилия что это он принёс это оборудование? Можем ли мы подать встречное заявление о том, что не выплачивалась заработная плата? Уважаемая Екатерина, у Вас будет уголовное разбирательство и встречное заявление в нем подать можно при наличии гражданско-правового иска.

Вам нужен адвокат, так как директора надо привлечь к уголовной ответственности за уход от налогов. Тогда ему не захочется подымать шум из-за ста тысяч. Сказали разбираться самостоятельно с бывшим коллегой, они ничего не будут выплачивать. Сейчас мы живём в другом городе. Можно ли подать в суд на организацию на выплату зп, если трудоустройство было неофициальное?

Есть ли срок давности?

Работник без договора: ВС пояснил, как доказать трудовые отношения Иллюстрация: Право. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта.

В этом случае помогает такой способ: любыми способами фиксируется факт, что человек работал неофициально. Здесь может быть всё, что угодно: Любые документы, которые удалось найти. Например, если бухгалтерских ведомостей нет, но есть просто списки с указанием сумм, за которые расписывались работники, и копию такого списка удалось добыть — это отличное доказательство. Показания свидетелей, которые видели факт работы лучше всего, когда они тоже взыскивают зарплату — и подтверждают слова друг друга. Записи на диктофон, видео, фотографии и т.

Что делать если не выплатили зарплату при увольнении

Я работала в обществе ограниченной ответственности без оформления трудового договора, мне не выплатили зарплату за 3 месяца, как мне восстановить свои права? Согласно статье Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании трудовых отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, толкуются в пользу их наличия. Трудовые отношения считаются возникшими со дня, когда работник фактически приступил к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей. В соответствии со статьей Гражданско-процессуального кодекса ГПК РФ , суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. В соответствии со статьей ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Права работника в Казахстане: что нужно знать?

Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно — неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим. Как вас обманывают Некоторые работодатели откровенно мошенничают, другие пытаются выйти за счет невыплаты зарплаты из сложных финансовых обстоятельств. Причин много, как и возможностей вас обмануть.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если оборзевший работодатель не платит зарплату?
Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох. Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы. К кадровым документам относятся прежде всего: учредительные документы, коллективный договор, все, что касается оплаты труда положение о премировании, о надбавках, расчётные листы , правила внутреннего трудового распорядка. График отпусков, личные карточки, приказы.

Что делать, если не платят зарплату?

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работала неофициально, уволилась. Не официальщикам могут зарплату выплачивать позже или тоже в тот же день должны были? Данный вопрос не регулируется законом.

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее.

Документ определяет: систему организации труда и управления трудом; правила трудоустройства; материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда; возможность профподготовки и повышения квалификации работников непосредственно у работодателя; алгоритм заключения коллективных договоров и соглашений; участие работников и профсоюзов в установлении условий труда; правила надзора и контроля за соблюдением законодательство об охране труда; систему обязательного социального страхования. По статистике, в России наиболее распространенными являются трудовые споры, связанные с: увольнением работников, в том числе споры об изменении формулировок причин и дат увольнения; необоснованными и незаконными переводами работников; применением дисциплинарных взысканий, в том числе и увольнений; задержками выплаты зарплаты. Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе " Юрконсультация: Возраст выхода на пенсию многодетных матерей Вопрос: Здравствуйте. Мне 50 лет. Есть ли правило о выходе многодетных матерей на пенсию в 50 лет? У меня трое детей. Ответ: В соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную трудовую пенсию в возрасте 50 лет имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Юрконсультация: Как вести себя в случае конфликта с начальником Вопрос: Здравствуйте! Что мне делать, если бригадир из личной неприязни наговаривает на меня начальству, чтобы найти предлог для увольнения. А у меня четырехлетняя дочь, я разведенная!

Законодательство РФ не без оформления трудовых.

Как получить деньги, если работал без оформления трудового договора

Как вернуть зарплату, если работал неофициально? Доброго времени суток, уважаемые пикабушники. Вот и настал момент, когда потребовалась ваша помощь. Если сможете помочь, буду благодарен. Небольшое отступление. Работал я курьером в пиццерии, неофициально, уволился сегодня, так как задолбала админ. Не просто задолбала, а своим отношением вынудила уйти. Эта летняя женщина, выглядит на 35 и более лет, разговаривает как тилетняя гламурная чика и когда нет начальства на месте, мнит себя превыше всех.

Работала неофициально не выплачивают зарплату

В законе также говорится, что даже не оформленный письменно договор считается заключённым, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению работы на предприятии. Поэтому если вы чётко выполняли поставленные задачи, у вас был определённый график, установленный обеденный перерыв и прочие атрибуты рабочего распорядка, а вам за работу не заплатили, то можете смело обращаться в суд. Это, конечно, при условии, что работодатель не хочет идти на мировую и решать всё в досудебном порядке. Если этого нет, нужно подтверждать трудовые отношения в судебном порядке и доказывать, была ли с работодателем установлена какая-то договорённость. Например, о сроках выплаты зарплаты, сколько длится рабочий день, в какое время обед и так далее. Если все эти договорённости были и работодатель платил вам деньги за всё это, то можно признать эти отношения трудовыми и обязать работодателя внести запись в вашу трудовую книжку и выплатить все страховые взносы, - рассказывает государственный инспектор труда Роман Трапицын. Прежде чем отправляться в суд, позаботьтесь о доказательствах того, что вы действительно работали. Например, найдите свидетелей, которые подтвердят ваши слова - ими могут стать клиенты организации или ваши сослуживцы. Также доказательствами послужат любые документы, связанные с вами и вашим работодателем: копии договоров, актов, накладных, распечатки телефонных звонков должностным лицам организации, копии заявлений с подписью руководства и прочие. Вообще лучше всегда получать и хранить все необходимые документы, связанные с работой, и официально оформлять отношения, в том числе и трудовые, - рассказывает сотрудник Трудовой инспекции Кировской области.

Что делать, если работал неофициально и работодатель не выплатил зарплату?

Естественно, что начиная работать на кого-то без заключения трудового или гражданско-правового договора, Вы рискуете, что Вас обманут, что сторона не выполнит обязательства, потому что отношения не были оформлены должным образом. Настаиваю на том, что если с Вами не был заключен трудовой договор, то это не исключает возможности исполнения какой-либо работы или оказания какого-либо вида услуг для конкретной организации.

Работал неофициально, денег не заплатили. Что делать?

Работал неофициально не выплатили зарплату что делать Оценок Просмотры просмотров Сейчас трудное и непонятное время — а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Единичные случаи задержки денег сотрудникам — это, конечно, не повод для увольнения.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Если в году российские суды разобрали около тысяч трудовых споров, то в м — уже тысяч. Львиная доля исков традиционно касалась оплаты труда, на втором месте — требования о восстановлении на работе.

Работающие неофициально граждане, часто сталкиваются с нежеланием нанимателя оплачивать их труд и задаются вопросом, как взыскать заработную плату, если работал неофициально. В первую очередь можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по месту нахождения фирмы работодателя с жалобой. Нужно быть готовым, что придется доказать факт ведения трудовой деятельности в компании — подойдут показания свидетелей, распечатка телефонных звонков должностным лицам с организации, документы, где стоит подпись сотрудника и т. Трудовая инспекция защищает права работников и следит за соблюдением закона работодателями, например, в случае неофициальной работы.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Амвросий

    А так отлично, спасибо.

  2. ljewaren

    Военный сборы крутая вещь

  3. Михаил

    Пожалуйста рассмотрите это и снимите ролик по этому вопросу

  4. landlipa

    Земельний кодекс України

  5. Ванда

    Мля, зачем я плачу по 12тыр подоходный и 22проц работодатель. И куль мне автоматчику, работающему в иношке заяснять про технологии. Да нас просто выжимают по полной. Государства нет, по Родине китайцы ходят уже, пинтес, дожили что и будущего нет. Первоклашке своей вообще не знаю какое напутсвие дать.

  6. Галя

    Бизнесом только будут заниматься ,избраные остальные в рабство, за кордон и на кладбище. Глобализация

  7. Ядвига

    Дяденька бандит, спа-а-асите! Тут ко мне милиционер прикопалася!

  8. Богдан

    От ___Федорова Николая Петровича

  9. Наталия

    Возможно ли продление после 30ти дней етой ху___и?

© 2018 dearlucaandolivia.com