+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Норма заказа канцтоваров в бюджетной организации

Нормы расходования бумаги и других канцелярских товаров в бюджетном учреждении Advocatus Лишь случайно выяснилось, что никаких презентаций, для которых нужна такая бумага, отдел не проводит и проводить не собирается. Руководитель отдела был крайне недоволен, что его подчиненный, в рабочее время занимается посторонними делами, да еще используя ресурсы компании. После этого в компании было введено правило: все заявки утверждаются руководителем отдела. Это не значит, что руководитель сам должен заниматься сбором и обобщением заявок от сотрудников, для этого он может назначить ответственного исполнителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Водоочистная станция «Уэстон» — записи в терминалах

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Покупки канцтоваров / канцелярии #1

Как я временных работников для работы на рынке искал На волне постов про собеседования. Итак, совсем недавно три недели назад закончился школьный базар. Наверняка в каждом городе перед 1 сентября организованно администрацией города, или районов или при действующих рынках организуются школьные базары - палатки, где продают канцтовары.

Такой вид торговли отживает свое, так как много хлопот, чтобы все организовать. Но самая главная проблема - найти на этот месяц-полтора нормальных работников. Как делал я: за недели две до начала ярмарки подавал объявление в газету, на сайты и в группы вконтакте, что требуются продавцы В тексте объявления четко прописывал условия работы, режим работы, оплату.

Одним из основных требований у меня были отсутствие вредных привычек типа курения, требование выслать резюме на почту. Но как вы понимаете, мало кто читал объявление полностью.

Понимаю, что "требование выслать резюме на почту" - для тех, кто ищет подработку на лето то есть студенты или те, кто окончил школу - может и слишком, но так я отсеивал совсем бездарей.

Я даже требование к опыту работы опускал, лишь бы просто человек адекватный был. Вроде как деньги нужны, но лень. Откликов в виде звонков и сообщений на вакансию много, но из 20 приглашенных и подтвердивших желание прийти на собеседование - приходили человека. При этом люди позволяли себе опаздывать, или приходить заранее, потому что так удобнее и названивали: где вы, я пришел на час раньше и не подумал, что вы еще не пришли?

Если мне более менее нравился человек, я звал его на следующий день в магазин на пару часов ознакомиться с ассортиментом. За эту мини-стажировку часа я не платил, так как если человек передумает, то смысл мне платить, я еще на него время потратил.

И даже если человек пришел на собеседование, вроде норм и просил взять его работать, потом после стажировки подтверждал свои намерения, я давал добро - находились те, кто просто не приходил в первый рабочий день.

Это же так сложно! То есть когда ты собеседуешь человека, тебя умоляют дать ответ"да" или "нет", но в обратную сторону это не работает - просто отписаться вконтакте - типа "я не приду" - это непосильно для многих людей. К этому я уже привык и теперь не верю не единому слову соискателя, даже взрослого человека и как попугай пару раз за несколько дней до выхода человека на рабочее место - уточнял, все ли в силе но опять же, не всегда спасало.

В итоге я все таки нашел в этом прошедшем сезоне себе продавцов, можно сказать, что лучших на рынке пришлось выдрессиорвать , но как только контроль мой ослаблялся - начинались чаепития, походы по делам и т. Так что, уважаемые работнички - в большинстве своем вы те еще распиздяи, и я не удивляюсь почему встречаются конторы, которые эксплуатируют людей по полной и мало платят - потому что за долгие годы любой порядочный предприниматель заебался бы смотреть на этот цирк и начал бы юзать трудовые ресурсы без сожаления.

Какие тенденции я заметил применительно к соискателям на временную работу : 1. Более ответственны студенты начиная курса со второго -ну это вроде как логично - смог усидеть в универе - значит терпение и мозги есть.

Более ответственны соискатели из семей, где родители не балуют детей деньгами. То есть те, кому совесть не позволяет просить у родителей деньги. Обычно на рынке не все люди оформлены, поэтому договоров нет, все на доверии. Просите аванс хотя бы раз в две недели, а лучше раз в неделю.

Задержка оплаты хотя бы на день - уже сигнал - у нанимателя при найме по черному всегда есть этих деньги на зп продавца. Но все равно у вас шаткое положение - на ночь товар храниться в камерах хранения, товар перевозят грузчики - доступ к товару в нерабочее время есть как минимум у 3-х людей - грузчик, водитель , собственник товара, сторож склада, есть еще владелец скалада - а склад - это громко звучит, это проходной двор , где тоже все на доверии.

Проблемы с кадрами не касаются только тех, кто сам становится продавцом, но это удел бедных предпринимателей, которые не могут понять, что сам все не успеешь. Резюмируя - найти нормального работника на временную работу продавцом очень сложно. А лучше вообще не влазить в это - так как ограничено время обучения и что-то толковое сделать без постоянного твоего контроля не получится.

Большинство рыночников, которые наняли людей на отъебись и забили на обучение контроль - а это почти все практически нет современных рыночников - не удивлюсь, если заработали только на аренду и кусок хлеба. Новичкам в это советую не лезть, конечно если только не сами станете за прилавок.

Если у вас есть свой взгляд на способы поиска соискателей на временную работу, и свои методы - делитесь ими в комментариях. Повторюсь, что я не любитель такой выездной торговли, это большая куча проблем, автоматизировать которую ввиду непродолжительности периода - сложно.

Но какие-то читкоды все таки помогут облегчить процесс. Показать полностью.

Потому говорить о стабильности системы налогообложения предприятий в Украине пока не приходится. Если все же анализировать как изменилось налогообложение предприятий в Украине со вступлением в силу Налогового кодекса, прежде всего стоит отметить, что способы налогообложения предприятия значительно изменились.

На что стоит обратить внимание. Закупать канцтовары заказчикам приходится регулярно, так как эти товары используются в ежедневной работе и необходимы в больших количествах. Давайте рассмотрим, как проходит закупка канцтоваров по ФЗ, как обосновать целесообразность такой закупки и составить техническое задание для нее. Канцелярские товары входят в перечень товаров, закупка которых оформляются в электронной форме. Проводить закупку по закону можно несколькими способами. Но чаще всего канцелярские товары закупают без конкурса и у единственного поставщика.

Нормы выдачи канцтоваров в бюджетном учреждении

Статьи для бухгалтера Коллеги нашли четыре способа удобного учета канцтоваров Практически все компании сталкиваются с такой малоприятной вещью, как оприходование и списание канцелярских товаров. Это кропотливая работа, которая требует особого терпения. Учет канцтоваров — это отдельная история для бухгалтерии. Мало того, что приходится тратить на это немало времени, да и конечный результат особо не впечатляет. Все-таки это не отстаивание многомиллионного вычета по НДС.

Анализ оборачиваемости товарных запасов

Есть только один самый простой и самый верный способ действительно правильно планировать и держать под контролем расходы на канцтовары — установление лимита на канцтовары. А пока статистика накапливается, можно пользоваться вторым методом. Необходимо сравнивать текущие заявки с заявками этого же отдела за прошлые периоды. Если в них наблюдаются существенные различия — они должны быть обоснованы. Также анализ должен состоять в сравнении между собой заявок от разных отделов. Если два отдела имеют примерно одинаковую штатную численность и выполняют близкие функции например, отдел труда и заработной платы и планово-экономический отдел , то их потребность в канцтоварах не должна существенно различаться.

Нелегкие будни банковского АХО объяснить просто: именно банки, помимо стандартного набора канцтоваров, используют в своей работе специфическое банковское оборудование. А к нему, соответственно, требуются особые, не совсем обычные канцелярские принадлежности.

Существуют ли какие-нибудь нормы расхода канцтоваров и бумаги в организациях? Чем руководствоваться при разработке регламентирующих документов, в которых устанавливается лимит по расходу для подразделений? Наша компания не очень крупная и закупку канцтоваров руководство решило возложить на секретаря. В связи с этим у меня возникли следующие вопросы: как правильно организовать учет выданных канцтоваров; как правильно организовать заявки на покупку канцтоваров; есть ли какие-то нормы, по которым необходимо выдавать канцелярские принадлежности? Ответ: Расходование канцтоваров зависит от специфики деятельности как компании, так и отдела. Например, бухгалтерии и юридическому отделу обычно нужно больше бумаги, чем IT -отделу и службе безопасности. Хотя многое зависит от вида деятельности компании. Существуют также и отличия в потребности в канцтоварах у разных должностей, однако целесообразнее планирование и учет расходования канцтоваров вести по отделам, а не по должностям за исключением небольших компаний, в которых либо вообще нет отделов, либо в них по человека. Это не только упрощает весь процесс, но и обеспечивает руководителей отделов дополнительными рычагами управления, позволяет лучше разбираться в деятельности подчиненных и упрощает процесс контроля. Например, нам известен случай, когда один из сотрудников заказал у офис-менеджера бумагу формата А3, объяснив это тем, что ему нужно делать презентации для клиентов.

Расход канцтоваров в офис — нормы и как посчитать

Такой акт вам понадобится и при принятии материалов на ответственное хранение. ВЫВОД При оприходовании материалов важно сделать документ, во-первых, подтверждающий сам факт оприходования, а во-вторых, соответствующий правилам документооборота, установленным в вашей организации. Но бывает так, что переданные в цех или на рабочий участок сырье и материалы не были использованы для производства продукции. Поэтому в таких ситуациях целесообразно составлять акт расхода материалов.

Бумага, ручки, блокноты, стикеры…К концу месяца вся эта нужная мелочь начинает постепенно исчезать с офисных столов. На его плечи ложится обязанность выяснить: что необходимо сотрудникам, в каких объемах нужны те или иные вещи и в итоге пополнить ящички столов и полочки стеллажей бумагой, ручками, калькуляторами и линейками. Как может кадровик ориентироваться в объемах?

Интересные статьи Очевидно, что для того, чтобы проанализировать статистику расходования канцтоваров необходимо вести учет. Проще всего завести форму в Excel. Например, можно заполнять две связанных таблицы. Группа канцтоваров Наименование канцтоваров Единицы измерения Объем закупки, единиц Дата закупки Остаток, единиц Текущая дата Группа канцтоваров Наименование канцтоваров Выдано отделу 1 Выдано отделу 2 Выдано отделу 3 Дата Количество, единиц Дата Количество, единиц Дата Количество, единиц Из первой таблицы наглядно видно, какой остаток по каждому наименованию канцтоваров мы имеем на текущую дату, а на основе второй таблицы можно анализировать расходование канцтоваров по отделам. Можно составить и другие таблицы, которые облегчат учет и позволят проводить регулярный анализ. Нормы потребления офисных и канцелярских принадлежностей. Анализ статистики для установления норм расходования типовых канцтоваров. Для новых и нестандартных наименований канцтоваров — обоснование каждым отделом своей потребности в них. Например, в качестве обоснования закупки демонстрационной системы руководитель отдела может сослаться на решение о проведении определенного мероприятия, например, выставки или выездного совещания.

Документируем приход материалов в организацию со склада не было указано их назначение: для какого конкретного заказа или вида продукции они полученыпп. 97, 98 Более того, в Налоговом кодексе есть прямая норма: стоимость Списывать материалы и канцтовары на затраты на основании.

Соблюдение правовых норм

Нормативы обеспечения канцелярскими товарами Существует ли норматив на приобретение канцелярских, хозяйственных товаров и мебели в госучреждениях? Проскурина, 28 декабря г. В соответствии с рекомендациями по переносу остатков сальдо на 1. Необходимо сравнивать текущие заявки с заявками этого же отдела за прошлые периоды. Если в них наблюдаются существенные различия — они должны быть обоснованы. Также анализ должен состоять в сравнении между собой заявок от разных отделов.

Коллеги нашли четыре способа удобного учета канцтоваров

Папка пластиковая, A4, с боковым зажимом шт. Нормы расхода на 1 человека канцелярских принадлежностей Это глупо высчитывать сколько тратиться в ручке чернил по милиграммам в течение дня. В нашей организации учет за канцелярией велся так скажем…спустя рукава. С наступлением кризиса всем предупредили, что есть лимит такой-то. Если отдел выходит за рамки этого лимита, то если очень надо, делается заказ, но! Сразу было четко оговорено, что если чего-то не хватает, а очень надо либо ищите в другом отделе, либо покупаем за свои средства. Учет канцелярских и хозяйственных товаров Заболонкова О.

Бизнес-план магазина канцелярских товаров

Ручки, карандаши, бумага для принтера, степлеры, файлы, папки — все это разлетается по отделам за секунды. Некоторые организации практически не нуждаются в канцелярии, другие — тратят значительные суммы на канцелярские принадлежности. Если компания небольшая, человек 20, то заказ канцтоваров не такое уж и хлопотное дело. Но вот если у вас несколько десятков человек, много отделов и всем требуется разное, тогда заказ канцтоваров и контроль за их наличием может превратиться в головную боль.

Внесены неиспользованные денежные средства в кассу учреждения 1 34 1 34 Внесены денежные средства из кассы на лицевой счет учреждения 1 03 1 34 Зачислены денежные средства на лицевой счет учреждения 1 05 1 03 Пример 5. Воспользуемся условиями примера 3. Подписка на статьи Предположим, что сотрудник оплатил хозяйственные товары и канцтовары с использованием банковской карты через электронный терминал магазина безналичный расчет. Данную ситуацию необходимо отразить в учете следующими проводками: Образец акта на списание канцелярских товаров Важно Почти во всех без исключения предприятиях применяются специальные канцелярские товары.

Организация АХД в банках: закулисье 13 июля Автор: Янина Гавижа Организация АХД в банках: закулисье Работа административных подразделений банка похожа на старую шутку: когда мама постоянно убирает в доме — этого не замечают… становится заметно, когда она перестает убирать. Такая же ситуация обстоит и с административно-хозяйственной деятельностью в банках.

По материалам форума. Скажем так - "кризисная" тема, сокращаем издержки и тд.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дарья

    Спасибо Вам за ваши пояснения. Всегда доходчиво и полезно.

  2. Симон

    Учиться без военника можно, во всём основном согласен!

  3. Фаина

    Еще он забыл добавить стационар всегда хорошо, пока доедешь, пока подождешь, уже промиле понижаются по любому! У нас в германии полицейский должен взять разрешение еще или прокурора, или судьи , точно не помню, а время работает на нас господа ;)

  4. spilmanra76

    Чёт я не пойму, это пропаганда адвокатов? фигня это всё, врёт он всё.

  5. Гордей

    В этой стране возможно все .так что бляхеры обьеденяйтесь .в каждом городе должна быть тусовка и чат в телеграмме.!если у кого проблема с мусорами все спешат на помощь по сигналу

  6. hybcura

    Ребята, это нас проверяют на степень рабства!

  7. Ника

    Налоги невзимают, но вот друг сказал, что у бабушки его жены были какие то льготы, не помню из за чего, или по инвалидности или из за тяжелой работы, не важно. Но внуки поехали официально работать в Польшу, и эти льготы отменили, потому что внуки в Польше работают.

  8. Изабелла

    Кстати налоговая требует доплатить за снег 2015 года

  9. Аверкий

    Нахуй слать ссанные безправных ЧОП

  10. Марфа

    Этим тварям не долго осталось, пускай дышат!

© 2018 dearlucaandolivia.com